На самом деле, собеседование, является не очень сложной процедурой. Просто у нее есть свои правила, поняв и приспособившись к которым, вы быстро поймете как правильно вести собеседование. Заготовленные дома фразы для собеседования это конечно хорошо, но тут необходимо учесть еще одно обстоятельство. Все дело в том, что рекрутер может вас спросить о чем угодно, и вы должны быть готовы дать четкий и вразумительный ответ. Все вопросы, которые могут задать вам на собеседовании, можно разделить на три основные типа. Давайте разберем каждый из них.
Вопросы о личных качествах
Эти вопросы, будут касаться вашего характера и ваших интересов. При этом, вы должны четко и обстоятельно рассказать о себе, впрочем, не вдаваясь в подробности вашей личной жизни. Если вы хотите знать, как правильно вести собеседование запомните одно правило: не старайтесь приукрасить себя на этой процедуре. Не стоит быть излишне многословным и эмоциональным. Лучше всего выделите из всех присущих вам черт только одну, которая бы наилучшим образом подходила бы для желаемой вами должности.
При этом, вы должны будете рассказать о своих увлечениях, которые должны свидетельствовать о том, что вы разносторонний и увлеченный человек. Если же вы начнете утверждать, что вы кроме работы больше ни чем не интересуетесь, то такое утверждение может сложить о вас мнение, как о очень ограниченном человеке.
Вопросы о профессионализме
Отвечая на вопросы о том, почему вы хотите занять именно эту должность, не стоит говорить о том, что выбирали ее потому, что большего вам в этой жизни не светит. Люди, знающие как правильно провести собеседование, отвечающие на вопросы, касающиеся профессиональных качеств, будут оперировать своими реальными достижениями на предыдущих местах работы. При этом, необходимо рассказать какие у вас были обязанности, и какой опыт вы успели получить за это время. Однако, не стоит чересчур увлекаться и пытаться преувеличить свои достижения и способности. Все дело в том, что такая информация в большинстве случаев проверяется.
Вопросы о вашем потенциале
В этой части вашей беседы, рекрутер постарается узнать у вас, почему вы обратились по поводу работы именно в эту компанию. Отвечая на эти вопросы, вы должны показать, что знаете об этой компании очень много. Для этого, перед собеседованием, постарайтесь получить об этой компании исчерпывающую информацию. При этом, вы должны четко и аргументировано объяснить чем вы могли бы стать полезным на своем новом рабочем месте. Какие ваши навыки могут вам помочь реализовать свои возможности в новой должности. Не стоит отвечать на вопросы рекрутера шаблонными фразами. Такие вещи могут произвести о вас отрицательное впечатление.
Постарайтесь представить все дело так, чтобы рекрутер понял, что ваши цели, полностью совпадают с целями компании. В его глазах, вы должны предстать как инициативный человек, который планирует развиваться сам внутри компании и развивать ее саму. Безынициативные люди, которые ни как не планируют свое будущее, сегодня мало кому интересны.
Комментировать